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徳島県板野東部消防パワハラ　上司ら4人懲戒処分

11/20(金) 5:01配信

https://news.yahoo.co.jp/articles/4529e660fec026d0fa22ac06c032c747e98b70b6

徳島新聞

　部下の消防士に対し暴行を加えたり、家庭環境をからかったりするなどのパワーハラスメントがあったとして、徳島県藍住、北島、松茂の3町でつくる板野東部消防組合が、パワハラをした上司ら消防士4人を減給や戒告の懲戒処分にしていたことが19日、組合への取材で分かった。処分は13日付。

 

　組合によると、40代の消防士は2017年1月、部下のミスを勤務中に激しく叱責。たたいたり、突き飛ばしたりするなどの暴行をしたと認定し、減給10分の1（3カ月）とした。また、管理監督責任を問い上司の消防士を戒告とした。

 

　別の40代の消防士は、20年4月ごろの勤務時間中に部下をたたいたとして、さらに別の40代の消防士は19年10月から20年4月の間に部下の家庭環境などに過度に介入する言動を繰り返したとして、それぞれ戒告とした。全体の管理監督責任を問い、消防長ら消防本部の幹部3人は訓告処分となった。

 

　組合は内部調査で一部の事実を把握していたものの、当初はパワハラと認定せず懲戒処分を見送っていた。9月3日の徳島新聞の報道を受け、藍住、北島、松茂の各町に調査を依頼。結果を踏まえ、最終的に組合がパワハラと認定した。

 

　組合によると、既に外部講師を招きパワハラ研修会を開いており、今後は複数の外部相談窓口も整備する。消防長は「職場のパワハラは職員個人の問題ではなく、組織の問題と認識している。今後も根絶に向けて取り組みたい」と話した。

 

 

 

　またですか・・・、不祥事を起こした消防士は減給だけではなく1年か2年の期間限定降格処分を付すのも良いかも、新人消防士と同じ階級になれば、己がどんな指導をしてきたか判るのではないでしょうか？